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体检规范

Tag: 公务员选用体检规范 2009-11-12    来历: 字号: T | T | T 我要发问我要发问
  《公务员选用体检通用规范(试行)》告诉

    各市、县(市、区)人事局(人事劳作社会保障局)、卫生局,省级各单位:
  现将人事部、卫生部《关于印发〈公务员选用体检通用规范(试行)〉的告诉》(国人部发〔2005〕1号)转发给你们,并结合我省实践提出如下定见,请在选用主任科员以下非领导职务公务员体检时同时遵照履行。
  一、各级人事、卫生行政部分要实在加强对体检作业的安排领导,仔细贯彻揭露相等、脚踏实地的准则,高度重视公务员选用体检作业。要加强对公务员选用体检作业相关人员的训练,赶快了解和精确把握体检规范。仔细做好《公务员选用体检通用规范(试行)》的宣传作业,让应考单位和广阔报考人员及时了解体检规范、程序和相关要求。对在体检作业中因违纪违规、不尽职不尽职形成不良后果的人员,要依照有关规则予以严肃处理。
  二、公务员选用体检要在选用办理机关指定的县级以上归纳性医院或设区市的市级体检中心进行。体检安排单位和体检安排要严厉依照《公务员选用体检通用规范(试行)》规则履行,遴派政治素质好、事务水平高的医务人员从事体检作业,主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资历。对体检中遇到的疑难问题要慎重处理,必要时可作进一步查看和确诊。各市应树立由5-7名副主任医师以上医学专家组成的专家组,担任对体检疑难问题进行技术论证并提出处理定见。对触及报考人员隐私的体检成果应予严厉保密。
  三、应考单位和报考人员对体检成果有贰言,应在接到体检定论告诉之日起7日内向体检安排单位提出复检要求,体检安排单位应及时予以复检。复检应在选用办理机关指定的其他县级以上归纳性医院进行,复检只能进行一次,体检成果以复检定论为准。报考人员对能当场奉告的查看成果有贰言,如心率、血压、视力、听力、身高、体重等,可当场向体检安排单位请求复查,经赞同后即时复查。为实在保护报考人员和应考单位的合法权益,各级人事、纪检、监察机关在选用过程中对报考人员体检成果有疑问的,能够要求报考人员进行复检。
  四、《公务员选用体检通用规范(试行)》印发履行后,省人事厅《关于修订河南省国家公务员选用体检规范的告诉》(豫人公〔2001〕26号)、《关于国家公务员选用体检规范有关问题的告诉》(豫人公〔2004〕17号)即予废止。公安、司法机关选用人民警察体检规范仍按人事部、公安部《公安机关选用人民警察体检项目和规范》(人发〔2001〕74号)、司法部《司法行政机关选用监狱劳教人民警察体检项目和规范》(司办通〔2003〕第30号)规则履行,其复检程序和要求均按本告诉规则履行。
  各地、各部分在公务员选用体检作业中遇到的新状况和问题,请及时向省人事厅反应。
  河南省人事厅
  河南省卫生厅
  二○○五年三月八日
  人事部卫生部关于印发《公务员选用体检通用规范(试行)》的告诉
  国人部发〔2005〕1号
 
  各省、自治区、直辖市人事、卫生厅(局),国务院各部委、各直属安排人事(干部)部分:
  公务员考试选用准则树立以来,选用主管机关会同卫生行政部分遍及拟定下发了公务员选用体检方法和规范,这些方法和规范对选拔高素质的公务员发挥了重要作用。人事部、卫生部在总结各地实践经验的基础上,依据国家机关作业的需求,坚持尊重科学的准则,在充沛调查研究并广泛听取医学专家、法令专家、从事选用作业人员等各方面定见的基础上,本着以人为本的理念,拟定了《公务员选用体检通用规范(试行)》。现将《公务员选用体检通用规范(试行)》印发给你们,请结合本地区、本部分的实践,在选用主任科员以下非领导职务公务员体检时,参照履行。
  公务员选用体检要在选用主管机关指定的县级以上归纳性医院进行。医院要实在负起职责,选拔事务精深、作风过硬的医务人员从事体检作业。主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资历。担任体检的医务人员要坚持准则,严厉履行体检规范。主检医师要依据体检状况作出体检定论。体检医院要加盖公章。
  在体检中遇到疑难问题时,各级国家行政机关和承当体检作业的医院要妥善处理。关于难以确诊的疾病,医院可安排专家做进一步的查看。用人单位和考生对体检定论有疑问时,答应提出复检要求。复检要求应在接到体检定论告诉之日起七日内提出。复检只能进行一次。体检成果以复检定论为准。
  各级国家行政机关要高度重视公务员选用体检作业,选用主管机关和卫生行政部分要加强对体检作业的辅导协谐和监督,加强对相关人员的训练作业。用人单位和体检医院要依照规则的程序和要求做好体检作业,并对考生的体检成果保密。关于体检中违背操作规程、招摇撞骗、徇私舞弊、不尽职不尽职,形成不良后果的人员,依照有关规则给予处置。参与体检的考生应当照实填写相关信息并答复有关问询。关于招摇撞骗,或许隐秘真实状况,致使体检成果失实的考生,不予选用或撤销选用。
  各级国家行政机关对身体条件有特殊要求的职位的体检项目和规范,由选用主管机关会同同级卫生行政部分另行规则或同意。
  附1:公务员选用体检通用规范(试行)
  附2:公务员选用体检表
  人事部   卫生部
  二OO五年一月十七日
  附1、公务员选用体检通用规范(试行)
  第一条  风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病,不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治好者,合格。
  遇有下列状况之一的,扫除心脏病理性改动,合格:
  (一)心脏听诊有生理性杂音;
  (二)每分钟少于6次的偶发期前缩短(有心肌炎史者从严把握);
  (三)心率每分钟5O-60次或100-110次;
  (四)心电图有反常的其他状况。
  第二条  血压在下列范围内,合格:
  缩短压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);
  舒张压60mmHg-90mmHg (8.00-12.00Kpa)。
  第三条  血液病,不合格。单纯性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于90g/L、女人高于80g/L,合格。
  第四条  结核病不合格。但下列状况合格:
  (一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎,临床治好后安稳1年无变化者;
  (二)肺外结核病:肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等,临床治好后2年无复发,经专科医院查看无变化者。
  第五条  缓慢支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘,不合格。
  第六条  严峻缓慢胃、肠疾病,不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合,1年内无出血史,1年以上无症状者,合格;胃次全切除术后无严峻并发症者,合格。
  第七条  各种急缓慢肝炎,不合格。乙肝病原携带者,经查看扫除肝炎的,合格。
  第八条  各种恶性肿瘤和肝硬化,不合格。
  第九条  急缓慢肾炎、缓慢肾盂肾炎、多囊肾、肾功用不全,不合格。
  第十条  糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病,不合格。甲状腺功用亢进治好后1年无症状和体征者,合格。
  第十一条  有癫痫病史、精力病史、癔病史、夜游症、严峻的神经官能症(常常头痛头晕、失眠、记忆力显着下降等),精力活性物质乱用和依靠者,不合格。
  第十二条  红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔安排疾病,大动脉炎,不合格。
  第十三条  晚期血吸虫病,晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿,不合格。
  第十四条  颅骨残缺、颅内异物存留、颅脑变形、脑外伤后归纳征,不合格。
  第十五条  严峻的缓慢骨髓炎,不合格。
  第十六条  三度单纯性甲状腺肿,不合格。
  第十七条  有梗阻的胆结石或泌尿系结石,不合格。
  第十八条  淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹,艾滋病,不合格。
  第十九条  双眼矫正视力均低于0.8(规范对数视力4.9)或有显着视功用危害眼病者,不合格。
  第二十条  双耳均有听力妨碍,在佩带助听器情 况下,双耳在3米以内耳语仍听不见者,不合格。
  第二十一条  未归入体检规范,影响正常履行职责的其他严峻疾病,不合格。


  附2:公务员选用体检表(略)
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