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2016年濮阳事业单位作业人员招聘方案申报作业告诉布告

Tag: 事业单位濮阳招聘 2016-01-29    来历:河南公务员考试 字号: T | T | T 我要发问我要发问
  2016年濮阳事业单位作业人员招聘方案申报作业告诉布告
  各县(区)委安排部、人力资源和社会保障局,市直各有关单位:
  依据《事业单位揭露招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、中共中央安排部、人社部《关于进一步标准事业单位揭露招聘作业的告诉》(人社部发[2010]92号),河南省委安排部、河南省人社厅《关于印发河南省事业单位揭露招聘作业规程的告诉》(豫人社[2015]55号)等有关文件精力,现就做好2016年度事业单位作业人员揭露招聘方案申报作业有关事项告诉如下:
  一、申报方案规模
  各级各类事业单位(已赞同列入、正在申报参照公务员法办理的事业单位在外)。
  二、申报准则与程序
  1.揭露招聘坚持民主、揭露、竞赛、择优准则,通过报名、资历检查、一致书面考试、资历复审、体检、查核、公示等程序,择优聘任。
  2.各单位在申报招聘方案时,有必要在编制限额内进行。一起,还应依据作业需要,留有必定的编制用于引入高层次人才、政策性安顿驻军随军家族等。
  3.各县(区)申报招聘方案时,须经同级编制部分审阅赞同,报县(区)公民政府赞同后,由县(区)人社部分汇总向市人社局申报;市直单位申报招聘方案时,由主管部分审阅汇总,并经市编办核编后,按党群口、政府口别离报市委安排部、市人社局。
  三、申报方案要求
  1.招聘岗位称号设置要求。招聘的岗位称号设置要详细和标准。如:办公室文秘、计算机办理员、软件开发与保护等。假如岗位称号相同而岗位条件要求不同的,要标示岗位序号。如:管帐岗位1、管帐岗位2。
  2.招聘岗位条件设置的主要内容。岗位条件设置的主要内容为:专业、学历、年纪、政治面貌、作业经历、其他要求等。各招聘单位要依据招聘岗位的作业需要参阅以上内容设置岗位条件,不得设置指向性、歧视性或与岗位无关的条件。除特别岗位需要对性别提出要求外,一般岗位不得对性别提出要求,有特别要求的,招聘单位的主管部分要有专门陈述。
  3.专业设置要求。专业设置要科学、精确、标准,有必要严厉依照教育部分《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》、《一般高职高专专业目录》和《归纳性专业分类辅导目录》等“四个专业目录”设置专业。各用人单位设置专业时,应按大类设置,不得用“××××相关专业”等字样。设置小专业条件的,须经市人社局审阅赞同后,方可设置。在设置小专业时,须将一些附近专业包含进去,防止在资历检查时,呈现专业难以确定的现象。归纳办理类的岗位一般不作专业约束。
  4.学历(学位)设置要求。按博士研究生、硕士研究生及以上、本科及以上、专科及以上、中专(高中)及以上类别设置。学历条件要明晰是否为“全日制国家统招”(简称“全日制”),没作“全日制”要求的,国家供认学历的均能够报名。学历学位设置须与招聘岗位相匹配。
  5.年纪设置要求。除岗位有特别要求外,一般招聘年纪为18周岁以上、35周岁以下(可按以下年纪层次表述:35周岁以下,30周岁以下,25周岁以下);招聘博士、副高档以上专业技术人才或短(紧)缺人才的,年纪可适当放宽到40或45周岁。
  6.作业经历和其他条件设置要求。在设置作业经历时,阐述要明晰易懂。一般表述为“具有×年及以上作业经历”。其他条件设置要与岗位严密相关,要结合岗位实际需要进行设置,如:具有××××执业资历证书等。
  7.其他要求。2016年,市人社局将一致安排事业单位作业人员揭露招聘1次,在5月份左右进行。市直事业单位作业人员揭露招聘作业由市委安排部、市人社局一致安排施行;县以下事业单位作业人员揭露招聘也可由市委安排部、市人社局一致安排施行,详细由各县(区)依据作业需要决议。各县(区)和市直各单位在申报2016年揭露招聘方案时,要将全年的招聘方案一次性上报,凡未申报招聘方案的2016年不予安排揭露招聘作业。全市教育体系将施行同一时间报名、书面考试、面试,市、县(区)可分级别离安排详细施行。
  四、资料报送要求
  各县(区)委安排部、人力资源和社会保障局和市直各主管部分要按上述要求仔细审阅各单位申报的招聘方案,并报市编办进行编制审阅,请于2016年1月15日前将《濮阳市辖县(区)事业单位揭露招聘作业人员方案申报表》(见附表1)、《濮阳市市直事业单位揭露招聘作业人员方案申报表》(见附表2)纸质版与电子版按党群、政府口别离报送市委安排部干部分配科(联络电话:6189686电子邮箱:pyzzgbtpk@163.com)、市人力资源和社会保障局人力资源商场科(联络电话:6665586电子邮箱:pyssck@126.com,县区与市直政府口单位另发电子版至人力资源商场科电子邮箱:pyssck@126.com)。逾期不报,视为主动抛弃。作业中遇到的问题,请及时与市委安排部干部分配科、市人社局人力资源商场科联络。
  附件:1.濮阳市辖县(区)事业单位揭露招聘作业人员方案申报表
  2.濮阳市市直事业单位揭露招聘作业人员方案申报表
  3.归纳性专业分类辅导目录(试行)

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