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2019年河南省公务员考试布告

Tag: 2019年河南公务员河南公务员考试 2019-03-08    来历:河南公务员考试 字号: T | T | T 我要发问我要发问
  2019年河南省公务员考试布告已发布,全省共方案选用公务员及参照公务员法处理的事业单位作业人员7478人报名方法为网上报名,报名时刻为2019年3月11日9:00至3月15日17:30,报名进口:2019年河南公务员考试报名进口书面考试公共科目为行政职业才能检验和申论两科,公共科目书面考试时刻为2019年4月20日。本次考试不指定温习用书,需求温习教材的考生可参阅(点击订货)温习报考公安机关法律勤务类职位的,还要进行公安专业科目书面考试,专业科目书面考试时刻为2019年4月21日现将布告有关内容发布如下:

河南省2019年共同考试选用公务员布告

  依照公务员法和公务员选用有关规则,近期将组织施行全省2019年共同考试选用主任科员以下及其他恰当职务层次的非领导职务公务员作业。现将有关事项布告如下:

  一、选用方案

  全省共方案选用公务员及参照公务员法处理的事业单位作业人员7478人。详细应考单位、拟选用人数及有关要求等见附件1。

  二、报考条件

  (一)报考人员应具有的基本条件

  1.具有中华公民共和国国籍。

  2.18周岁以上、35周岁以下(1983年3月至2001年3月期间出世)。

  3.支持中华公民共和国宪法。

  4.具有杰出的品德。

  5.具有正常施行职责的身体条件。

  6.具有契合职位要求的作业才能。

  7.具有大专以上文化程度。我省全日制技工院校高级工班、准备技师(技师)班结业生,可别离参照大专、本科文化程度报考。

  8.具有拟选用职位要求的其他资历条件。其间,专业类别和专业方面的要求,可参阅附件2。

  (二)其他条件

  1.应考职位要求有底层作业阅历的,报考人员有必要具有相应的底层作业阅历。底层作业阅历,是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等作业的阅历。在戎行团和恰当团以下单位作业的阅历,退役战士在戎行服现役的阅历,可视为底层作业阅历。底层作业阅历的开始时刻,施行《关于公务员考录中底层作业阅历开始时刻界定的定见》(人社厅发〔2010〕59号)的规则。底层作业阅历的核算时刻到2019年3月。在底层作业之后参与全日制学习的,全日制学习时刻不计入底层作业阅历时刻。

  2.应考职位要求面向效劳底层项目人员的,报考人员须是我省大学生村干部或我省招募的参与高校结业生“三支一扶”方案、自愿效劳西部方案、自愿效劳贫困县方案、乡村职责教育阶段校园教师特设岗位方案,效劳期满、查核合格的人员。

  3.应考职位要求面向退役大学生战士的,报考人员须是依照国家招生方案共同选取的全日制一般高等院校结业生从我省入伍,服现役期满退役的战士(含结业学年入伍并在执役期间获得学历的);依照国家招生方案共同选取的全日制一般高等院校学生在校期间从我省入伍,服现役期满退役后复学获得学历的退役战士;从我省入伍,服现役期间获得国家供认的大专以上学历的退役战士。在部队执役满5年的我省退役大学生战士,也可报考面向效劳底层项目人员定向应考的职位。

  (三)不得报考的景象

  1.现役军人、一般全日制高等院校在读的非2019年应届结业生、在职公务员和参照公务员法处理单位作业人员,不得报考。

  2.因违法受过刑事处分的人员和被开除公职的人员、在各级公务员应考中被断定有做弊等严峻违背选用纪律行为的人员、公务员和参照公务员法处理单位作业人员被解雇未满5年的,以及法律法规规则不得选用为公务员的其他景象的人员,不得报考。

  3.报考人员不得报考选用后即构成逃避联系的招录职位。

  三、信息发布及咨询

  河南省人力资源和社会保证厅网站(http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南人事考试网(http://www.hnrsks.com)为本次全省考试选用公务员作业专用网站。省公务员主管部分经过以上网站发布应考布告及与本次考试选用作业有关的信息和事项。

  各省辖市公务员主管部分和省直机关(单位)经过本地、本单位的考试选用公务员作业专用网站发布考录作业各环节的相关信息。各地和省直机关(单位)考试选用公务员作业专用网站及咨询电话,见附件3。

  四、报名方法和有关要求

  (一)网络报名

  本次共同考试选用公务员,采纳网络报名的方法。报名程序包含提交报名请求、查询初审成果、报名承认、打印准考证4个环节,其间,提交报名请求、查询初审成果两个环节,均经过河南人事考试网进行。报名承认、打印准考证两个环节,报考省直机关(单位)的,经过河南人事考试网进行;报考省辖市以下职位的,经过相关省辖市的考试选用公务员作业专用网站进行;报考省属监狱的,经过相关监狱地址的省辖市专用网站进行。详细按以下要求进行:

  1.提交报名请求

  报考人员于2019年3月11日9:00至3月15日17:30,登录河南人事考试网,点击“公务员考试”、“网上报名”进入网上报名体系,依照要求填写并保存报名请求。报名请求保存后,报名体系会主动生成并反应一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资历初审成果、报名承认、下载打印准考证等事项的重要依据,请妥善留存。

  报名时,报考人员要仔细阅读报考公务员诚信承诺书,提交的报考请求资料应当实在、精确。报考人员供给虚伪报考请求资料的,一经查实,即撤销报考资历。对假造、变造有关证件、资料、信息,骗得考试资历的,将按公务员选用考试违纪违规的有关规则撤销其考试、选用资历,并将违纪违规现实记入公务员考试选用诚信档案库。

  2.查询初审成果

  报考人员请于3月18日9:00至3月20日17:30期间登录河南人事考试网,查询是否经过了资历初审。经过资历初审的,不得再报考其他职位。3月18日9:00至3月19日17:30期间,报考请求没有检查或未经过资历初审的,能够改报其他职位。3月19日17:30后,报考请求未检查或未经过资历初审的,不能再改报其他职位。

  3.报名承认

  已经过资历初审的报考人员,于3月28日9:00至3月31日17:30前,首要登录对应网站上传自己相片。上传相片时,有必要运用报名体系供给的专用相片处理东西对相片进行处理。要求原相片有必要为单色(红、蓝或白色)布景,正面免冠近期1寸或2寸证件照,jpg或jpeg格局,字节大于30kb,宽高像素大于220×300,相片明晰,制止缩放后运用。上传的相片由体系主动审阅,相片上传成功后方可交纳书面考试考务费(报考人员须自备运用自己名字的银联卡,注册网上银行功用并存入满足缴费的金额)。未按要求缴费的,视为主动抛弃。

  4.打印准考证

  已承认缴费的报考人员,于4月15日9:00至4月20日14:30,登录报名承认网站下载打印准考证(A4纸)。

  (二)每名报考人员限报考一个机关(单位)中的一个职位。报名与考试时运用的自己有用身份证及相关信息,在考录作业中有必要共同。

  (三)各应考职位的报名人数与拟选用人数的份额应不低于5:1。国家连片特困区域要点县和国家扶贫开发要点县的城镇(不含城关镇)职位,报名人数与拟选用人数的份额可放宽到3:1。其他地处偏僻、条件艰苦、贫困人口较多的城镇职位,经省公务员主管部分赞同,报名人数与拟选用人数的份额也可放宽到3:1。达不到以上规则份额要求的,相应核减该职位的拟选用人数直至撤销职位。

  核减或撤销的拟选用职位状况,在全省考试选用公务员作业专用网站上共同发布。

  对拟选用职位被撤销的,有关省辖市和省直机关(单位)于4月3日前告诉报考人员从头选报其他职位。

  从头选报职位采纳现场报名的方法。报考人员于4月5日17:30前到相关省辖市或省直机关(单位),填写《河南省2019年共同考试选用公务员从头选报职位报名表》(附件4)。从头选报职位时,报考人员须提交缴费证明、自己有用身份证和拟从头选报职位要求的其他证件、资料,不得再报考已发布撤销的职位。

  未按要求从头选报职位的,视为自愿抛弃,交还交纳的书面考试考务费。

  (四)依据省财务、物价部分赞同的收费规范,报考人员按每人每科30元交纳书面考试考务费。

  建档立卡贫困家庭和最低日子保证家庭的报考人员,经当地考试组织审阅承认,可免缴书面考试考务费。其间,报考省直机关(单位)职位的,经过报名资历初审后,于3月28日9:00至3月29日17:30到省人事考试中心(郑州市顺河路32号)处理免缴费用手续。报考省辖市以下职位的,处理免缴费用手续的时刻和方法由各地断定。

  免缴书面考试考务费的报考人员应供给以下资料:建档立卡贫困户家庭的报考人员,供给其家庭地址地的县(市、区)扶贫开发部分发放的贫困户证明原件和贫困户理解卡(原件和复印件);最低日子保证家庭的报考人员,供给其家庭地址地的县(市、区)民政部分出具的享用最低日子保证待遇证明原件。

  (五)提交报名请求时遇到相关技术问题,请拨打以下电话进行咨询:0371-6632199166321973(省人事考试中心)。

  应考职位要求的有关资历条件和初审、报名承认、打印准考证等方面的详细问题,请报考人员拨打有关省辖市、省直机关(单位)发布的咨询电话进行咨询。

  五、考试

  (一)书面考试

  1.书面考试包含行政职业才能检验和申论两科,每科满分均为100分。书面考试施行分类分级考试方法,对县级以上机关(单位)的职位和城镇机关职位别离命制试题。

  书面考试时刻为4月20日,9:00—11:00行政职业才能检验,14:00—16:30申论。

  书面考试成果=行政职业才能检验成果×50%+申论成果×50%。

  2.报考公安机关法律勤务类职位的,还要进行公安专业科目书面考试。公安专业科目满分为100分。公安专业科目书面考试时刻为4月21日9:00—11:00。

  书面考试成果=行政职业才能检验成果×40%+申论成果×30%+公安专业科目成果×30%。

  3.书面考试考试规模参阅《中央机关及其直属组织2019年度考试选用公务员公共科目考试纲要》和《2019年度公安机关法律勤务类职位面向社会招录公民警察专业科目考试纲要》。

  4.书面考试考点别离设在省直和省辖市政府地址地,详细见准考证。报考人员应依照准考证上标明的时刻、地址和有关要求参与考试。参与考试时,有必要一起带着准考证和与报名时共同的自己有用身份证。

  5.书面考试完毕后,省公务员主管部分研讨断定最低合格分数线。书面考试成果及最低合格分数线于6月20日前发布,应试人员可登录河南人事考试网查询。

  (二)面试

  依据拟选用职位人数与参与面试人数1:3的份额,依照书面考试成果从高分到低分的次序,断定参与面试的人员。书面考试有一科缺考、做弊或成果为零分等状况,以及达不到最低合格分数线的,不得进入面试。

  面试以结构化面试方法为主,首要检验施行职位职责所要求的基本素质和才能。面试满分为100分。依据实践需求,招录机关(单位)也可对报考人员进行心理素质测评和特性点评,点评成果不计入考试总成果,仅供参阅。

  进入面试的人员须在面试前依照各地和省直机关(单位)要求进行面试承认。面试承认的时刻、地址由各地和省直机关(单位)断定并经过恰当方法告诉。

  面试承认时,应试人员应照实供给自己实在、完好的学习阅历(含现在在读学习方法、所学专业、学制等)和作业阅历等,提交自己有用身份证、结业证、学位证、准考证等原件以及报考职位要求的其他资料。在职人员还须提交地址单位赞同报考的证明;一般全日制高等院校在读的2019年应届结业生,还须提交自己的学生证和地址院校出具的报考引荐证明(应载明在读学历层次、所学专业等);我省招募的效劳底层项目人员报考定向应考职位的,还须提交相应的效劳证书或证明;退役大学生战士报考定向应考职位的,还须提交入伍告诉书、退伍证;应考职位对底层作业阅历和政治面貌、从业资历等有要求的,还须提交有关证书、证明。

  未按要求参与面试承认的,视为自愿抛弃。抛弃面试的,自己应提交书面声明,对未提交书面声明的,施行双人核实承认或做好记载备检。

  面试承认期间呈现应试人员空缺时,由各地和省直机关(单位)及时发布递补布告,并从报考同一职位的人员中按书面考试成果从高分到低分的次序顺次递补。经过面试承认的,由各地和省直机关(单位)发放面试告诉单。

  参与面试人员持自己有用身份证和面试告诉单等,经核验后方可参与面试。逾期未到的,视为自愿抛弃。报考同一职位的人员,应在同一面试考官组参与面试。参与面试人员不能构成竞赛的(即实践参与面试人数与拟选用人数的份额未超越1:1的),组织现有的应试人员面试。应试人员的面试成果应到达其地址面试考官组运用同一面试题本面试的一切人员的平均分,方可进入体检(体能测评)和调查。

  省公务员主管部分可依据面试状况,研讨断定面试最低合格分数线。

  面试前应试人员应签定保密职责承诺书,并严格遵守保密纪律和行为规范。

  (三)专业才能检验

  应考职位中清晰进行专业才能检验的,在面试阶段组织施行专业才能检验。专业才能检验满分为100分。

  (四)考试总成果

  考试总成果=书面考试成果+面试成果。

  进行专业才能检验的,考试总成果=书面考试成果+面试成果×80%+专业才能检验成果×20%。

  书面考试成果、面试成果、专业才能检验成果和考试总成果,均核算到小数点今后两位数。

  六、体检(体能测评)和调查

  (一)体检和调查人选的断定

  依据考试总成果,依照从高分到低分的次序,等额断定参与体检和调查的人员。报考同一个职位人员考试总成果相同的,按书面考试成果从高分到低分的次序,等额断定参与体检和调查的人员;如书面考试成果也相同,按行政职业才能检验成果从高分到低分的次序,等额断定参与体检和调查的人员;如行政职业才能检验成果也相同,均断定为参与体检和调查的人员。

  (二)体检

  体检作业施行公务员选用体检的有关规则。报考公民警察职位的,还须施行公务员选用体检特别规范的有关规则。

  (三)体能测评

  报考公民警察职位的,在体检前共同进行体能测评。参与体能测评人选的断定方法,与体检和调查人选的断定方法相同。体能测评作业依照公安机关选用公民警察体能测评的有关规则施行。

  (四)调查

  1.体能测评不合格的,不得参与体检。体检不合格的,不能断定为调查人选。

  2.调查作业依照《国家公务员局关于做好公务员选用调查作业的告诉》(国公局发〔2013〕2号)等规则进行。

  (五)递补

  面试完毕后至拟选用人员公示前呈现的职位空缺,由各地和省直机关(单位)依据实践断定是否进行递补以及递补次数等,并在本地和省直机关(单位)面试作业方案和面试布告中予以清晰。递补人选须从报考同一职位的人员中,依照考试总成果从高分到低分的次序顺次断定。应试人员自愿抛弃选用资历的,须在调查完毕后3个作业日内提出;之后再抛弃资历的,将记入公务员考试选用诚信档案库。

  七、公示和选用

  各地和省直机关(单位)依据考试总成果和调查状况,择优断定拟选用人员并予以公示,公示期为5个作业日。

  公示期满后,依照处理权限和有关规则处理选用批阅手续。

  新选用公务员的处理,依照有关规则施行。新选用的公务员在机关(单位)的最低效劳年限为5年(含试用期)。新选用的城镇机关和公安机关公务员在城镇机关或公安机关的最低效劳年限为5年(含试用期),申报处理选用手续前,拟选用人员须与当地公务员主管部分、选用机关(单位)签定书面效劳协议,清晰最低效劳年限和权责联系等。

  八、纪律监督和职责追查

  在报名、考试、阅卷、体检、调查等过程中,以及试用期间和任职定级后,查明有违纪违规和违法行为的,依照《刑法修正案(九)》和《公务员考试选用违纪违规行为处理方法》等法律法规,予以严厉处理和职责追查。构成违法的,依法追查刑事职责。书面考试后进行相同答卷鉴别,发现应试人员之间同一科目作答内容相同并经承认的,给予其该科目考试成果无效或撤销本次考试资历的处理,并记入公务员考试选用诚信档案库。对隐秘实在状况、招摇撞骗和徇私做弊、形成不良后果等违纪违规行为,撤销报考人员的选用资历,列入不诚信人员名单,作为公务员选用调查的一项重要参阅,并依法严厉追查有关人员的职责。

  点击检查:2019年河南公务员公共科目考试纲要

  附件1:河南省2019年共同考试选用公务员拟选用职位表

  附件2:河南省2019年共同考试选用公务员专业设置辅导目录

  附件3:河南省2019年共同考试选用公务员作业专用网站及咨询电话

  附件4:河南省2019年共同考试选用公务员从头选报职位报名表.docx

  河南省公务员局

  2019年3月7日

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