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面试内容

Tag: 公务员考试面试内容 2013-08-08    来历:河南公务员考试 字号: T | T | T 我要发问我要发问
  依据书面考试成果,按拟选用职位1:3的份额从高分到低分断定参与面试的人员。书面考试有一科缺考、做弊或成果为零分等状况的,不得进入面试。
  面试首要采纳
结构化面试的方法进行。依据职位特色,经省委安排部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局赞同,也可采纳无领导小组讨论、情形模仿、文件筐作业等方法面试。面试满分100分。
  应试者须在面试前持自己有用身份证、结业证、学位证等(留学回国人员持自己有用身份证、我国驻外使(领)馆教育(文明)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学效劳中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件到有关省辖委安排部、市人力资源和社会保障局、市公务员局和省直单位进行面试承认。应试者是在职人员的,还须供给所在单位赞同报考的证明;应试者是我省招募的效劳底层项目人员报考定向应考职位的,还须供给相应的效劳证书(大学生村干部须供给省辖市、县党委安排部门一起出具的相关证明);应试者是退役大学生战士报考定向应考职位的,还须供给自己的入伍通知书、退伍证。凡报考的拟选用职位对底层工作经历和政治面貌、从业资历等方面有要求的,应试者还应供给有关证书、证明。
  面试承认的时刻、地址由各省辖市委安排部、市人力资源和社会保障局、市公务员局和省直单位断定并发布。逾期不参与面试承认的应试者,视为主动抛弃面试资历;应试者有关资料首要信息不实的,撤销其参与面试的资历。因应试者主动抛弃或被撤销面试资历后呈现的空缺,由有关省辖市委安排部、市人力资源和社会保障局、市公务员局和省直单位从报考同一职位的人员中按书面考试成果从高分到低分的次序顺次递补。面试承认成功的应试者,断定为参与面试人员,并发放面试通知单。
  依据职位需求,各省辖市市委安排部、市人力资源和社会保障局、市公务员局和省直单位可采纳相应的测评方法测验专业知识或实践操作技能,满分100分。
  实践参与面试的应试者人数形不成竞赛的,应安排现有人员面试,应试者面试成果须到达本面试考官组运用同一面试题本面试一切人员的平均分,方可进入体检和调查。

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