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2019年南阳方城县招聘城镇小学教师布告

Tag: 2019年河南教师河南教师南阳 2019-06-21    来历:河南公务员考试 字号: T | T | T 我要发问我要发问
  2019年南阳方城县招聘城镇小学教师布告已发布,报名时刻:2019年7月1日至7月7日,星期六、周日正常上班。报名地址:方城县人事考务中心(原县人社局西楼服务大厅)。uedbet赫塔菲官网现将其发布如下:

  方城县2019年揭露招聘城镇小学教师布告

  依据《事业单位揭露招聘人员暂行规则》(人事部第6号令)、《关于事业单位新进人员施行揭露招聘作业的定见》(豫人[2007]55号)、《关于树立和完善中小学教师弥补长效机制的定见》(宛政办[2010]122号)和《方城县教师队伍处理暂行方法》(方政办[2015]5号)精力,结合我县2019年秋期教师需求状况,经县政府研讨赞同,决议依照“聘任制教师”招聘方法面向社会揭露招聘小学教师390名。现就做好教师招聘作业拟定如下施行方案:

  一、招聘准则

  1、坚持德才兼备的准则;

  2、坚持揭露、相等、竞赛、择优的准则;

  3、小学教师施行定岗招聘。招聘方案直接确认到城镇、到学科,采纳按岗报考,按岗划定分数线;

  4、施行考试和查核相结合的方法,依据考试、体检和查核成果择优聘任。

  二、招聘规模

  面向社会揭露招聘。

  三、招聘岗位及数量

  1、杨楼镇75名

  语文30名,数学30名,英语15名。

  2、小史店镇81名

  语文30名,数学30名,英语15名,美术3名,信息技术3名。

  3、四里店镇50名

  语文20名,数学20名,英语10名。

  4、拐河镇19名

  语文7名,数学6名,英语4名,美术2名。

  5、柳河镇20名

  语文10名,数学10名。

  6、博望镇23名

  语文8名,数学8名,英语6名,美术1名。

  7、赵河镇22名

  语文10名,数学7名,英语5名。

  8、广阳镇21名

  语文6名,数学6名,英语5名,美术2名,信息技术2名。

  9、独树镇33名

  语文10名,数学10名,英语10名,美术3名。

  10、袁店乡15名

  语文6名,数学6名,英语3名。

  11、城镇体育教师18名

  城镇体育教师18名(含小史店镇5名,拐河镇3名,博望镇1名,赵河镇3名,广阳镇2名,独树镇4名。)分配时,按考试总成果从高分到低分的次序顺次由自己选岗。

  12、城镇音乐教师13名

  城镇音乐教师13名(含小史店镇4名,拐河镇3名,博望镇1名,广阳镇2名,独树镇3名。)分配时,按考试总成果从高分到低分的次序顺次由自己选岗。

  招聘岗位由城镇中心校园详细定岗到城镇政府地址地以外的缺岗的小学(招聘岗位详见附件“岗位一览表”)。

  四、招聘条件

  (一)根本条件

  1、具有中华公民共和国国籍。

  2、恪守宪法和法令,具有杰出的政治素质和品德品德。

  3、酷爱方城教育事业,服从安排分配,恪守单位作业纪律。

  4、具有全面厚实的学科理论知识,具有招聘岗位要求的专业知识和作业才能。

  5、身心健康,五官端正。

  6、年纪在30周岁以下(1989年1月1日今后出世),硕士研讨生年纪能够放宽到35周岁以下(1984年1月1日今后出世)。

  7、未正式作业人员。

  (二)学历、专业及教师资历证条件

  1、学历条件:应聘小学教师须具有全日制一般高等院校专科及以上学历。

  2、资历条件:具有相应教师资历证。研讨生、应届本科结业生不受教师资历证条件的约束,须在一年内获得相应教师资历证,到期未获得教师资历证者不予聘任。报考英语、体育、音乐、美术、信息技术学科的,准则上与所学专业共同。

  (三)对有下列景象之一的,不得报考

  1、刑事处分期限未满或许涉嫌违法违法正在承受查询的人员;

  2、没有免除党纪、政纪处分或正在承受纪律检查的人员;

  3、曾因违法受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员;

  4、现役军人、一般高等院校在读的非2019年应届结业生、我县的特岗教师;

  5、近5年内涵各级应考中被确认有作弊等严峻违反纪律行为的人员;

  6、报考人员不得报考聘任后即构成逃避联系的招聘职位;

  7、法令法规规则不得聘任的其他景象。

  五、招聘程序

  (一)发布布告

  经过媒体、布告等方法向社会发布招聘数额、招聘条件及招聘方法。公示发布时刻时刻不少于七个作业日。

  (二)报名与资历检查

  1、报名时刻:2019年7月1日至7月7日,星期六、周日正常上班。

  2、报名地址:方城县人事考务中心(原县人社局西楼服务大厅)。

  3、报名方法:自己带着有用身份证、结业证、学信网打印的教育部学历证书电子注册存案表、学位证、教师资历证,以上均须交验原件及复印件各1份, 1寸近期免冠彩色照片4张到县人事考务中心报名。

  自己现场填写《方城县2019年揭露招聘城镇小学教师报名登记表》,并收集指纹信息。

  由县教师招聘作业领导小组办公室安排对报考人员进行资历检查。资历检查贯穿于考试聘任的全进程,凡发现应聘者与招聘条件不符的以及有招摇撞骗状况的将撤销资历。报名与参加考试运用的身份证有必要共同。

  4、加分条件:参加南阳市“大学生村干部”方案在乡村任职2年以上且年度查核合格的大学生村干部、退役大学生战士(即依照国家招生方案一致选取的全日制一般高等院校结业生从我省入伍,服现役期满退役的战士,相应含结业学年入伍并在执役期间获得学历的;依照国家招生方案一致选取的全日制一般高等院校学生在校期间从我省入伍,服现役期满退役后复学获得相应学历的退役战士;从我省入伍,服现役期间获得国家供认的相应学历的退役战士; 在部队执役满5年的我省退役大学生战士),书面考试成果加10分。契合多个加分条件的,最多加10分。

  契合加分条件的人员需在报名期间提交加分证明资料,逾期不再受理。大学生村干部须供给安排部分加盖公章的证明原件(证明内容包含:名字、性别、结业院校专业及结业时刻、身份证号码、服务地、服务时刻、现在是否在岗), 退役大学生战士需供给入伍登记表、退役证书和结业证书。

  5、每人只能选报一个职位,多报者无效。拟招聘人数与报名人数份额准则上设定为1:3,达不到1:3的,依据招聘岗位急需紧缺的需求,经市事业单位人事归纳处理部分赞同后,可适当下降开考份额,但不得低于1:2。如下降份额后仍达不到要求的,该岗位招聘名额递减或撤销。递减或撤销的名额准则上调整到报名人数比较高的其他岗位,岗位被撤销的报考者可改报契合报考条件的其他岗位。

  (三)书面考试

  书面考试内容:书面考试异地出题,异地评卷。内容包含教师职业品德、教育学、心理学、课程与教育论、教育教育技术、新课程理念及教师专业规范等方面根本的教师专业理念、专业知识、专业技术。书面考试重视应试者剖析问题、解决问题的才能和教师根本技术的测验。满分100分,加上加分成果后按50%计入总成果,书面考试成果保留到小数点后两位。

  对契合加分条件的应聘者,经有关部分严厉审阅后,凭出具的证明资料,书面考试成果按政策规则加分。

  书面考试成果=书面考试原始成果+加分

  2、收取书面考试准考证时刻及地址:2019年7月12日下午六点前持自己身份证到报名处收取。逾期不领者,视为主动抛弃。

  3、书面考试时刻及地址:书面考试时刻2019年7月13日上午9:00-11:00,地址见准考证。

  4、成果发布:书面考试成果于2019年7月17日在方城县人力资源和社会保障局网、方城县教育信息网和报名处进行发布。

  (四)面试

  1、面试人员的确认

  各岗位按招聘数量1:2份额,依据实践报名参加面试人员书面考试成果从高分到低分的次序,顺次确认参加面试人员。若呈现进入面试终究一名成果并排者,一起参加面试。满分100分,按50%计入总成果,面试成果保留到小数点后两位。

  2、面试方法及内容

  面试异地出题,聘任异地考官。面试方法为指定教材抽题试讲,试讲时刻15分钟以内。面试首要调查应聘者的学科知识、教师根本素质、言语表达才能、外表举动等。

  考试总成果=书面考试成果×50%+面试成果×50%

  假如同一岗位确因人数较多需在不同面试组参加面试的,应采纳二次均匀法对有关面试者的面试原始成果进行平衡,平衡后成果为终究面试成果。需采纳二次均匀法对有关面试者的面试原始成果进行平衡的,所设置的面试组须在3个以上(含3个)。终究面试成果=考生原始面试成果×批改系数(同一学科悉数考生原始面试成果均匀值÷同一学科考生地址面试组悉数考生原始面试成果均匀值)。面试成果低于60分的不予聘任。

  面试时刻及地址见布告。

  (五)体检

  1、体检规范:体检的有关规范和要求参照《河南省请求教师资历人员体检规范(2017年修订)》规则履行,由县招聘办公室一致安排施行。

  2、体检人员的确认:依据应聘者所报考岗位,依照终究总成果从高分到低分的次序,按招聘岗位数量的1:1份额,顺次确认参加体检人员。某一岗位终究一个名额呈现总成果相同者,取面试成果高者,面试成果亦相同者,取学历高者。

  体检目标抛弃体检或因体检不合格呈现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按考试总成果从高分到低分顺次等额递补。

  对体检合格人员进行查核,查核参照《河南省国家公务员选用查核施行细则(试行)》的规则进行。查核合格者,依据招聘岗位及数量,等额确认拟聘任人选,调查阶段因自愿抛弃和查核不合格呈现招聘岗位缺额的不再递补。

  (六)公示与聘任

  对经过书面考试、面试、体检、调查的人员,按有关规则向社会进行公示,公示时刻不少于7个作业日。公示无异议后签定聘任合同,拟聘任人员在县编制、人社部分存案。待编制空缺后,经查核合格,处理入编手续。新招聘的人员按规则施行试用期准则,一起签定聘任合同。试用期满合格的,予以正式聘任;不合格的,撤销聘任资历。

  上岗后与在编教师同工同酬、同步提升职称、同步处理相应的各类稳妥(公积金)等,其间:学历层次到达全日制“双一流”高校研讨生、其它高校硕士研讨生、“双一流”高校本科结业生,自入职后第二年年末,由县财务发放日子补助,发放规范分别为18000元/年、15000元/年、12000元/年,接连发放3年,所需经费由县财务归入预算处理。

  被聘任人员5年内(含试用期)不得调离招聘单位,7年内(含试用期)不得调出方城县教育系统。

  相关考试时刻、地址及考试信息将在“方城县人力资源和社会保障局网站、方城县教育信息网、方城人社微信大众号”等处发布,请考生予以重视,凡在规则的时刻未参加书面考试、面试、体检、调查的,均视为主动抛弃招聘资历。

  六、纪律与监督

  1、施行逃避准则。凡参加本次揭露招聘的作业人员,按有关规则一概施行逃避准则。

  2、严厉纪律。在本次招聘作业中要严厉履行有关纪律要求,如发现有违纪违规行为,将严厉依照有关规则进行处理。要做到信息揭露、进程揭露、成果揭露,承受社会及有关部分的监督。

  七、咨询方法

  1、咨询电话: 0377-65076736 0377-67215660

  2、监督电话: 0377-65076715 0377-65076738

  2、网址:方城县人力资源和社会保障局网

  方城县教育信息网

  本施行方案由方城县教师招聘作业领导小组办公室担任解说。未尽事宜,由招聘领导小组研讨决议。

  附件一:方城县2019年揭露招聘城镇小学教师岗位一览表.xls

  附件二:方城县2019年揭露招聘城镇小学教师报名登记表.doc

  附件三:方城县2019年揭露招聘城镇小学教师试讲指定教材一览表.doc

  方城县教师招聘作业领导小组办公室

  2019年6月20日

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